求人応募その前に

塾講師に転職するならどんな能力を求められる?

異業種から塾講師へと転職する場合、塾は何を求めるか

塾講師の転職組みはどんな能力が必要なの?

異業種からやりがいを求めて、塾講師になりたいと考えてらっしゃいませんか?

中々塾業界は異業種から見ると閉鎖的な環境かもしれません。「教科知識や指導能力、進路指導・相談を最初から求められたり保護者対応をしっかりしなければならないのでは?」とお思いですか?それとも逆に、「海千山千の大人と違い、何も社会が分かっていないガキを相手にしているんだから、余裕でしょ?」とお思いですか?いずれにしても見えづらい部分が多い業界ではないかと私は考えています。

 

塾業界に転職されてくる方は、一流大学を卒業されて銀行マン・商社マン・販売員や外資系から転職されてくる方が沢山いらっしゃいます。その一方で、例えばバーテンダーやホストからなられる方もいらっしゃったりして、人種の坩堝と化している業界でもあります。さまざまな方と触れ合えて面白い業界でもあります。

 

ただ、新卒であれ既卒の転職組みであれどんな経歴をお持ちの方でも共通している部分があります。
それは、教育に対しての情熱をお持ちということです。「受験勉強を通して、より良い人生を歩んで欲しい。」とか、「勉強の仕方や大切さを伝えたい。」とか、「学習をし続けることで自分を磨き続けることの重要性を説きたい。」といったようなアツい情熱があります。それは、どの塾講師も必須のスキルで、ある意味においては必要十分条件かもしれません。

 

まぁそれでも転職組みには転職組らしく即戦力になれるかどうかが求められます。
未経験転職組みでも、即戦力ではないにしても、1年後にはいい人材に育つ人間かどうか、その素養の部分は見られています。
では、どのような素養と即戦力としてのスキルが求められるでしょうか?

 

  • 営業面で生徒数を確保できる
  • 担当エリアの情勢を把握している
  • 地域の競合他社の塾を調べ上げている
  • 自社のウィークポイントを把握した上でその対策が取れる
  • 保護者対応が可能
  • 保護者会が可能
  • 学科知識が豊富
  • 進路相談が可能

 

  • とにかく明るく情熱がある
  • なんかコイツ面白そうとか、なんかコイツ賢そうと人事や上司に思われる
  • 死に物狂いで生徒の成績を出すことに覚悟がある
  • 死に物狂いで生徒の確保という成績を出すことに覚悟がある
  • 営業がキツイ会社なら毎日でもハンディングやポスティングに行く覚悟がある
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