元引きこもり現役塾講師の年収求人徹底解説

相反する極を共存させる

指導面において、たくさん勉強させることも大切だが・・・。

塾講師 正社員 求人
こと、受験屋として私たちは生徒さんに「たくさん勉強させる」ことはとても重要なことだと思います。これはまずはぶらせない軸かなと思います。

 

だからこそ、やらせるためのモチベーションを上げるネタやトークを考えます。たとえば、大学に入ってからの学問の話、危機意識をわかせる将来の仕事の話、科目それぞれに存在する背景知識や、歴史のバックグラウンド、はたまた私たちの成功談のみならず失敗談。得てして失敗談が一番受けやすかったりしますが。

 

 

いずれにしても、勉強させるためにあの手この手と手を変え品を変え指導します。

 

 

 

ですが、一方でアルバイトで塾講師をされていらっしゃる方、特にまだ始めたばかりの方で生徒さんも補習型の個別指導塾に通ってらっしゃる生徒さんをお抱えの先生によっては、そんなに勉強させて可哀相と思われることもあるかもしれません。私自身、昔はそう思っておりました。

 

 

実際、勉強していなかったらほかに時間を使えますからお友達と外で遊んだり映画を見たり、ゲームをしたりとほかにやることができていたかもしれません。ですが、本当に可哀相なのは成績が出ないことかなと思います。せっかく時間を使ってこちらに通ってきていただいている以上は、こちらとしては成績を上げさせて上げなければいけないなと思います。

 

 

だからこそ、結果の出るような指導をなるべくしてあげたいと思います。ただ一方で、やたらめったら勉強させるというのも違うかなと思います。たとえば、普段の授業のみならずそれに付随した宿題を与えるときも、その宿題の量が適切であるかどうか、質のレベルで定着するのにちょうどいいかどうか、次回模擬試験などで結果を発揮できる内容なのか、そもそもそれをきちんとやってきてくれるくらいの内容なのかどうかなどなど考えることはたくさんあるなと思います。

 

 

私たちは、ともすると何でもいいからやるのだ、ということで今ある物事にプラスアルファをし続けてしまう傾向があります。教師や講師はそういうもの。だけど、そこが科学的に本当に妥当かどうか、目的はあくまでも成績を上げることですので、その単元をつぶすのに妥当なのかどうかは常に検討の余地があるなと思います。

 

 

だからこそ、生徒さんはこれさえやれば絶対上がる!と思ってもらえるような内容の宿題や指導を行い、量だけを確保してもらう。一方、私たちはそれをやってきてくれれば絶対あがるというレベルの質を検討し続ける必要がありますね。

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